Thefinancely
Odejść z pracy, aby znaleźć lepiej płatne stanowisko? Zdecydowanie. Zostaw swoją pracę, by wykorzystać świetną okazję? Absolutnie. Chociaż nie zawsze możesz się poddać, ponieważ potrzebujesz pieniędzy, poznaj kilka znaków, które pomogą Ci zidentyfikować, kiedy nadszedł czas, aby zacząć szukać nowej pracy:
Brakuje Ci inspiracji i jesteś znudzony.
Pamiętasz, kiedy zacząłeś pracować w tym miejscu? Czy każdego ranka czułaś pasję i podekscytowanie? Nawet jeśli to nie była Twoja sytuacja, podjęcie tej pracy wydawało się dobrą decyzją ze względu na płatność, lokalizację lub możliwość awansu.
Teraz każdego ranka prezentujesz się nudny, pokonany i beznadziejny. Zastanów się, czy chcesz kontynuować trzymanie tego przez osiem godzin (lub więcej) od poniedziałku do piątku.
Obiecujesz, że odejdziesz z pracy.
Wiele osób czuje się zmęczonych pracą i decyduje, że raz na zawsze zrezygnuje. Po spokojnej nocy pomyśl o tym i dowiedz się, czy właśnie miałeś bardzo stresujący dzień, czy też jest to coś innego. Zamiast każdego dnia obiecywać, że odejdziesz, zacznij działać proaktywnie poza pracą, widząc, w jakiej firmie chciałbyś pracować i zacząć stać się osobą, którą chcesz się stać.
Dalsze czytanie: 5 oznak, że po prostu nie jesteś przygotowany do pracy przy biurku od 9 do 5
Nie pasujesz do tego środowiska pracy.
Może masz świetną pracę, w której zarabiasz dużo pieniędzy. Może tolerujesz większość swoich kolegów, ale czujesz, że nie pasujesz. Czasami nie ma nic złego w pracy, ale firma lub szef nie zgadzają się z Twoimi wartościami, etyką lub osobowością. To trudna sytuacja, ponieważ inna praca może nie wyglądać inaczej. Pomyśl, co by się stało, gdybyś skontaktował się ze swoim przełożonym i spróbował znaleźć lepszy sposób na dopasowanie. Jeśli nie ma takiej możliwości lub nie możesz przejść do innego działu, być może nadszedł czas, abyś opuścił tę pracę.
Nie chcesz pracy, którą ma twój szef.
Jednym z powodów, dla których tam zostałeś, jest to, że Twoja firma promuje wzrost. Czy na pewno chcesz pracować na stanowiskach kierowniczych, takich jak Twój szef? Jeśli nie możesz znieść myśli, że jesteś na miejscu swojego przełożonego, prawdopodobnie powinieneś pomyśleć o wyjściu, aby inni ludzie mogli dorastać.
Dalsze czytanie: 5 rzeczy, które musisz wiedzieć, jeśli naprawdę nienawidzisz swojej pracy
Nie interesują Cię produkty ani usługi.
Zapomnij o wynagrodzeniu, stanowisku i wszystkich współpracownikach. Jeśli nie możesz zaangażować się w to, co sprzedaje Twoja firma, to jak możesz odnieść sukces tam pracując? Pamiętaj, firmy uwielbiają mieć pracowników, którzy bronią swojej marki. To niesprawiedliwe dla firmy, że nie możesz jej wesprzeć.
Masz okropnego szefa.
Czasami wszystko, czego potrzebujesz, to zły menedżer, aby wyjść za drzwi. Dlaczego miałbyś codziennie zajmować się osobą wymagającą, niekompetentną, nieszczęśliwą, samolubną, niedojrzałą lub kontrolującą? Jeśli nie masz pewności, że ta osoba wkrótce wyjdzie, może powinieneś zacząć szukać innej okazji.
Dalsze czytanie: Jak odrzucić ofertę pracy we właściwy sposób
Nie wykonujesz dobrej roboty.
Pomimo swoich umiejętności stale dostarczasz rzeczy gorszej jakości, ponieważ nie masz niezbędnej pasji. Może robisz to, ponieważ praca jest bardzo trudna lub ponieważ nie znasz zasad firmy. Niezależnie od sytuacji warto pomyśleć o szukaniu innej pracy, jeśli Twoje projekty nie są na równi z innymi.
Jesteś zestresowany, niespokojny i nieszczęśliwy.
Z pewnością nadejdą dni, kiedy będziesz chciał odpocząć i spać w domu. Ale jeśli jest to uczucie, którego często doświadczasz, może to oznaczać problem. Być może praca nie zawsze jest przyjemna, ale jeśli jesteś nieco zaniepokojony lub zestresowany myśleniem o rzeczach, które powinieneś zrobić, zrób sobie przysługę i wyjdź stamtąd, póki możesz.
Dalsze czytanie: 6 źródeł stresu, których możesz dziś łatwo uniknąć
Nie wykorzystują twoich zdolności.
Jeśli stale promują kogoś innego, a nie ciebie, być może ktoś z góry nie zdaje sobie sprawy, jak utalentowany jesteś. Zamiast marnować swój potencjał w tym miejscu, przejdź do innego miejsca, które będzie cenić i szanować twoją pracę.
Bez względu na powód rezygnacji z pracy, tylko Ty możesz określić, czy powinieneś odejść. Po podjęciu decyzji o odejściu z pracy pamiętaj, aby zrobić to w najlepszy możliwy sposób, aby zostawić otwarte drzwi na wypadek konieczności powrotu lub uzyskania referencji do pracy.
