Praca z byłym Jak pracować z byłą dziewczyną, chłopakiem, mężem lub żoną

Czy czujesz się niezręcznie pracując ze swoim byłym? Czy twój były chłopak właśnie dołączył do twojej firmy? Czy twój były mąż jest twoim nowym szefem? Czy twój romantyczny związek ze współpracownikiem uległ pogorszeniu? Czy zmieniłeś pracę tylko po to, by dowiedzieć się, że twoja była dziewczyna jest w tym samym biurze co twoje? Dowiedz się, jak radzić sobie z byłym w pracy, ponieważ ten post przedstawia sposoby radzenia sobie z sytuacją jak prawdziwy profesjonalista.

1) Skoncentruj się na swojej pracy: włóż więcej wysiłku w pracę

Te skromne słowa mają głębszą perspektywę niż to, co się wydaje. Pojawienie się większej osoby podczas pracy z byłym jest naprawdę tak proste, jak cięższa praca, osiąganie celów, wykonywanie pracy i wnoszenie realnego wkładu w zespół.

Twoja koncentracja w pracy najprawdopodobniej zostanie zauważona przez twojego szefa, twoi koledzy będą coraz bardziej polegać na tobie, aby pomóc im w ich pracy, a wokół ciebie będzie aura sukcesu. Wszystkie te elementy będą działać w harmonii, aby wszyscy wiedzieli, że masz na myśli biznes.

2) Profesjonalizm: Zachowuj się tak, jakby sytuacja nie miała na Ciebie wpływu

Czujesz się nieswojo podczas pracy z byłym? Twoja nerwowość może stać się zbyt widoczna, jeśli tego nie zrobisz'aktywnie staraj się zarządzać swoim zachowaniem. Będziesz mieć przewagę, jeśli będziesz zachowywać się tak, jakbyś był całkowicie opanowany w tej sytuacji.

Zachowuj się tak, jakbyś wcale się nie przejmował. Noś uśmiech na twarzy i włóż'niech twoje wyrażenia pokażą twoje wewnętrzne emocje. Dusić krytyków profesjonalizmem na wszystkich frontach.

3) Porozmawiaj z szefem

Czy myśl o pracy z byłym sprawia, że ​​czujesz się zdenerwowany i niepewny? Czy uważasz, że sytuacja może przekształcić się w poważny problem? Powiadomienie szefa może być dobrym rozwiązaniem, jeśli chcesz szukać wsparcia.

Nie musisz ujawniać wszystkich szczegółów swojego związku z byłym. Po prostu poinformuj swojego szefa o sytuacji. Informując swoich przełożonych, wykonałeś swoją pracę.

4) Don'Nie używaj służbowego adresu e-mail do komunikowania się ze swoim byłym

Duże korporacje, a nawet firmy średniej wielkości mogą monitorować e-maile swoich pracowników. Niezależnie od tego, czy Twoja firma ma podobne zasady, czy nie, pamiętaj, aby nie komunikować się ze swoim byłym za pośrednictwem służbowej poczty e-mail.

Nawet najbardziej skromne słowa mogą zostać użyte przeciwko tobie, jeśli polityka biurowa sprawia, że ​​różnica między tobą a twoim byłym jest widoczna. Bez względu na to, jak blisko byłeś ze swoim byłym chłopakiem, dziewczyną, mężem, żoną lub partnerem, przestrzegaj tej praktycznej zasady † nigdy nie używaj poczty e-mail w biurze, aby rozmawiać z byłym w pracy.

5) Trzymaj swoje decyzje niezależnie od emocji: Don'nie pozwól swojemu byłemu'obecność, która przesłania twoje myśli

Praca z byłym może się skomplikować w sytuacjach, w których Twój były jest Twoim szefem, Ty jesteś Twoim byłym'szef, ty i twój były jesteście w tym samym zespole lub oboje musicie codziennie wchodzić w interakcje. Nie można zaprzeczyć, że takie sytuacje mogą być trudne do rozwiązania.

Zanim zrobisz cokolwiek innego, przypominaj sobie raz po raz, że pod żadnym pozorem nie pozwolisz, aby były wpływ na Twoje decyzje'obecność. Twoja wiarygodność może ucierpieć, jeśli podejmiesz błędne decyzje.

6) Zwierz się najbliższym kolegom z pracy

Zwierz się swoim najlepszym przyjaciołom w pracy o sytuacji, jeśli myślisz, że jesteś onieśmielony przez swojego byłego'obecność w Twoim biurze. Ci ludzie to osoby, którym ufasz praktycznie we wszystkim, jeśli chodzi o Twoją domenę zawodową.

Wsparcie ze strony współpracowników może być kluczowe, jeśli Twój były zdecyduje się nazwać profesjonalizm w biurze osobistymi urazami.

7) Don'pij ze swoim byłym

Napoje po pracy są często postrzegane jako sposób na zbudowanie silniejszej więzi poza siedzibą biura. Być może przyzwyczaiłeś się do opuszczania czujności, idąc na drinka z kolegami po pracy, ale może się to zmienić, jeśli twój były jest jednym z nich.

Nawet kilka kufli może sprawić, że zrobisz coś głupiego lub wyrzucisz kilka słów swojemu byłemu na oczach kolegów, co może potencjalnie zaszkodzić Twojej karierze. Nie warto ryzykować.

8) Porozmawiaj ze swoim byłym

Możesz porozmawiać ze swoim byłym, jeśli uważasz, że jest na tyle dojrzały, aby zrozumieć powagę sytuacji. Przeprowadź skupioną rozmowę i przejdź od razu do rzeczy. Poinformuj swojego byłego, że oboje nie macie innego wyboru, jak tylko być profesjonalistą w całej sytuacji.

Jeśli Twój były jest wystarczająco dojrzały, prawdopodobnie będzie z Tobą współpracował, aby spojrzeć poza Twoje osobiste różnice w przestrzeni zawodowej. A jeśli twój ex nie jest'Jeśli jesteś wystarczająco dojrzały, by się do tego dostosować, cofnij się i pozwól mu popełnić pierwszy błąd.

9) Don'niech myśl o rezygnacji cię dopadła

Czy martwisz się tylko dlatego, że nowym rekrutem w Twojej organizacji jest nikt inny jak była dziewczyna, która cię rzuciła, albo były chłopak, z którym stoczyłeś poważną walkę? Przestań się martwić o swoją przeszłość i przestań'niech ta sytuacja cię przygnębi.

Kluczem do przetrwania w pracy z byłym jest pozostanie silnym i utrzymującym fort. Nieustannie przypominaj sobie, że postawisz stopę na ziemi i będziesz oddany swojej pracy. Odrzuć myśl o rzuceniu pracy z tego głupiego powodu.

10) Przetrwanie burzy: przystosowanie się do pracy z byłym wymaga czasu

Świadomość, że twój niegrzeczny były chłopak już pracuje w firmie, w której właśnie dostałeś pracę, lub odkrycie, że twoja manipulująca była dziewczyna jest jedną z nowych rekrutów w twoim dziale, może być szokiem.

Daj tej sytuacji czas i pozwól, aby klocki same się ułożyły. Don'Wykonuj drastyczne ruchy i zachowaj spokój. Pozwól, aby Twoje relacje zawodowe z byłym przebiegały w sposób naturalny. Cierpliwość, bycie profesjonalnym i zastosowanie się do niektórych z tych wskazówek powinno pomóc przetrwać burzę.

Ten artykuł jest dokładny i zgodny z najlepszą wiedzą autora. Treści służą wyłącznie do celów informacyjnych lub rozrywkowych i nie zastępują osobistych porad ani profesjonalnych porad w sprawach biznesowych, finansowych, prawnych lub technicznych.