Thefinancely
Jest bardzo niewielu młodych ludzi, którzy ośmielają się dobrowolnie odzwyczaić dom ojca, aby stać się samowystarczalnymi, autonomicznymi, niezależnymi ludźmi, którzy mogą podejmować własne decyzje, wyznaczać cele i dążyć do pomyślnej kariery w krótkim czasie.
Dwudziestolatek to wiek, w którym można odkryć, co naprawdę lubisz w świecie i jak tam pasujesz. Przejście od stylu życia bez znaczących obowiązków do „prawdziwego świata” sprawia, że 20 lat będzie dekadą ciężkich lekcji. Gdziekolwiek jesteś w wieku 20 lat, niezależnie od tego, czy jesteś niezależny, czy nawet jesteś z rodzicami, karierą zawodową lub absolwentem, możesz uczyć się od tych, którzy już to przeszli.
W każdym razie musisz wiedzieć, że udana kariera po dwudziestce nie jest czymś nieosiągalnym ani czymś, dla czego jesteś jeszcze młody. Musisz tylko wiedzieć, na czym powinieneś skupić się w drodze do udanej kariery.
Umiejętność radzenia sobie w zróżnicowanym środowisku
Kiedy masz cztery pokolenia pracowników w miejscu pracy, zrozumienie różnorodności i kompetencji w takim środowisku nabiera coraz większego znaczenia. Ludzie z różnych pokoleń mają na ogół rozbieżne poglądy na temat stanowiska, źródeł motywacji i sposobów komunikowania się. Dlatego menedżerowie powinni stosować różne style zarządzania i komunikacji dla każdego pracownika.
Strategiczne podejście do różnorodności daje firmom przewagę konkurencyjną, ponieważ zapewnia największy wybór kandydatów i rekrutuje najlepszy personel. Jeśli wykorzystasz różnorodność jako atut, możesz zmotywować i zatrzymać najlepszych pracowników, którzy poczują się częścią zespołu. W ten sposób utworzone zespoły zapewniają najlepsze rozwiązania problemów biznesowych, ponieważ mają różnorodne pomysły i wkład.
Znajomość różnych kultur
Jedną z najważniejszych umiejętności przywódczych lub ogólnie umiejętności biznesowych jest z pewnością kompetencja kulturowa. Ale niestety jest to najsłabszy punkt lub najsłabsze umiejętności według badań, które oparto na relacjach między ludźmi z różnych kultur.
Zwinni kulturowo ludzie biznesu to niekoniecznie ci, którzy spędzają dużo czasu w samolocie lub mają najwięcej pieczątek w paszporcie. Wcześniej można powiedzieć, że rozwój sprawności kulturowej jest aktywnym procesem, który wymaga społecznego uczenia się w nowych kontekstach. Odnosi się również do praktycznego zastosowania zachowań odpowiednich w nowych środowiskach kulturowych, a także do możliwości popełnienia błędów, uzyskania informacji zwrotnej i ponownego przeanalizowania swoich założeń.
Dalsze czytanie: 10 rzeczy, które każdy 18-latek powinien wiedzieć
Globalna mentalność
Umiejętność pracy z różnymi kulturami pomaga również firmom konkurować z konkurentami z innych krajów. W dzisiejszym klimacie biznesowym ważniejsze jest zrozumienie politycznego i społecznego wpływu na biznes w różnych krajach.
Prawie każda firma może prowadzić interesy na całym świecie i zatrudniać we wszystkich meridianach. Najszybszy wzrost gospodarczy osiąga się w Azji i Ameryce Południowej; kluczową umiejętnością byłoby: jak kwalifikować się, sprzedawać i komunikować się z tymi światowymi rynkami.
Skuteczne rozwiązywanie konfliktów
Firmy kładą większy nacisk na członków zespołów, którzy potrafią dobrze współpracować z innymi, radzić sobie z pojawiającymi się problemami i zapobiegać poważnym konfliktom.
Obejmuje to umiejętności miękkie, takie jak „Nonviolent Communication”, czyli sztuka znajdowania odpowiednich słów, aby wyrazić niezadowolenie. Jest to kluczowe i często decydujące, jeśli chodzi o zatrudnienie.
Dalsze czytanie: Skuteczne strategie, których używają prezesi rozpoczynający działalność, aby zwiększyć swoją produktywność
Chęć do nauki
Kolejną umiejętnością niezbędną do osiągnięcia sukcesu jest elastyczność i otwartość na nową wiedzę. Minęły dni, kiedy specjaliści mogli uznać swoją edukację za kompletną i zakończoną. Teraz musisz chcieć się uczyć i zaakceptować fakt, że zawsze będziesz poszerzać zakres swoich umiejętności.
Konkretne umiejętności, takie jak korzystanie z oprogramowania lub sprzętu, można stosunkowo łatwo opanować, gdy osoba jest otwarta i chętna do nauki oraz ma solidne umiejętności czytania, słuchania i myślenia.
Dalsze czytanie: 5 prostych trików życiowych, aby odnieść sukces
Doskonałe umiejętności komunikacyjne
Zapotrzebowanie na wiedzę techniczną jest nadal duże, ale jeśli chcesz rozwijać swoją karierę, będziesz musiał dopasować je do umiejętności komunikacyjnych.
Programy studiów i pracodawcy często koncentrują się na umiejętnościach twardych, ale kończą się na pracownikach, którzy nie wiedzą, jak pracować z innymi ludźmi lub nie potrafią skutecznie przekazać złożonego pomysłu.
Zrozumienie analityki
Analityka dotyczy wszystkich aspektów Twojej firmy lub kariery; aby robić postępy, musisz umieć czytać i rozumieć.
Poprzez analizę demograficzną istniejących klientów, wykorzystanie analityki do kierowania reklam do Ciebie i tworzenia dużej bazy potencjalnych klientów.
Szukasz więcej? Przeczytaj ten artykuł na Inc.com
